6 activités de Teambuilding marrantes quand on n’a pas de budget

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2023 commence à peine, et vous êtes déjà en charge de l’organisation du prochain Teambuilding. Votre boss vous demande d’organiser des activités fun, histoire de contraster avec les présentations bien ennuyantes sur les résultats de l’année précédente qui sont prévues… Vous le savez, les activités de Teambuilding permettent d’obtenir plus de communication dans les équipes, une relation de confiance, et d’encourager les initiatives. Oui mais voilà, vous êtes à court d’idées, en plus, quand votre boss vous indique le budget à votre disposition, vous pensez à une blague : il n’y a plus rien, il va falloir se débrouiller sans budget.

Alors comment organiser un teambuidling quand on n'a pas ou peu de budget et qu'on ne peut pas emmener tout le monde dans un hôtel de luxe à Paris ??? Comment motiver et fédérer vos équipes quand c'est la dèche ?

On est là pour vous : voici 6 activités de Teambuilding marrantes, simples à organiser, et qui ne nécessitent que très peu de moyens financiers, voire pas du tout. Des activités ludiques pour renforcer la cohésion quand on est sans le sou. Qui a dit que l'organisation de séminaire était hors de prix ?

2 vérités et un mensonge

Répartissez vos collaborateurs en groupe de 8-9 personnes. Sur un bout de papier, chaque collaborateur écrit deux choses vraies à propos de lui (mais que ses collègues ne savent pas), et une chose fausse (mais qui reste crédible). Essayez de sortir un peu du cadre professionnel pour que ce soit marrant. Tour à tour, les collaborateurs énoncent à haute voix leurs « faits », et le reste du groupe doit deviner où est le mensonge. Vous risquez d’apprendre des choses surprenantes.

Temps nécessaire : 5 minutes de préparation, et 20 de jeu.

Matériel nécessaire : Du papier, des stylos, et le sens critique de vos collègues. Votre budget devrait être respecté.

La ville Lego

Pour commencer, demandez à vos collaborateurs de réfléchir à une liste d’une dizaine de critères impératifs dans la construction d’une ville : la présence d’une gare, d’une école, d’un centre commercial etc… Répartissez ensuite tout le monde en groupe de 3 à 4 personnes. Chaque groupe dispose d’une bonne grosse quantité de Lego, et doit se débrouiller pour construire la ville la plus cool possible tout en respectant les critères définis au préalable. À la fin, chaque équipe présente sa ville au reste des collaborateurs, qui votent pour la ville la plus cool (sans pouvoir voter pour la leur, bien sûr). Bonne humeur garantie, pour la cohésion d'équipe, ça de la capacité à travailler ensemble de vos collègues.

Temps nécessaire : 1 à 2 heures

Matériel nécessaire : beaaaacoup de Lego

Le pitch

On a tous des idées de business cool, qu’on n’a pas eu l’occasion de lancer pour X raisons. Cette activité, c’est l’occasion rêvée pour vos équipes de montrer leur créativité et leur âme d’entrepreneur. Placez vos équipes en groupe de 3 à 4 personnes, qui doivent réfléchir à une idée de business, puis la présenter en 3 minutes devant les collègues. Les collègues votent ensuite pour la meilleure idée, mais vous pouvez aussi décerner un prix pour l’idée la plus folle, la mieux vendue, la plus archaïque etc… Vous pourriez bien découvrir de nouvelles idées directement applicables dans le business de votre propre entreprise ! 

Temps nécessaire : 1 heure pour préparer les pitchs, puis 1 à 2 heures pour les présentations suivant le nombre de collaborateurs.

Matériel nécessaire : du papier et des stylos

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Qui est qui ?

Chaque collaborateur écrit sur un bout de papier un fait surprenant à propos de lui-même, que les autres ne savent pas. Les bouts de papier sont ensuite réunis dans un saladier. Un collègue est désigné pour lire à haute voix ceux-ci. Il s’agit maintenant de deviner quel fait concerne qui ! Tout comme le jeu « 2 vérités et un mensonge », vous allez en apprendre des vertes et des pas mûres !

Temps nécessaire : 30 à 60 minutes suivant le nombre de participants

Matériel nécessaire : du papier, des stylos, et un saladier

Le parcours de la confiance

Réunissez vos collègues dans l’openspace, ou dans n’importe quelle autre pièce avec une dimension raisonnable, et mettez un maximum de bordel dans celle-ci : chaises renversées, piles de bouquins au sol, pots de fleurs. Le but est qu’il soit difficile de s’y déplacer. Répartissez vos équipes en groupe de 3. Dans ce groupe, on bande les yeux à une personne, qui doit traverser la pièce, avec pour seules indications les cris des collègues de son équipe. Une bonne activité pour travailler la confiance et la communication, moyennant potentiellement quelques petits bobos. On peut presque parler d'un véritable challenge sportif.

Temps nécessaire : 15 minutes pour mettre vos openspace en pagaille, puis 2 à 10 minutes par équipes suivant le talent de vos troupes.

Matériel nécessaire : un openspace, et de quoi créer des obstacles.

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La lâcher d’œuf

Un grand classique. Divisez vos troupes en groupe de 3 à 5 personnes et donnez un œuf à chacun des groupes. Chaque groupe a à sa disposition du carton, du scotch, des trombones, des enveloppes, des éponges… bref, le matériel qu’on peut retrouver dans à peu près n’importe quel bureau. Les équipes doivent construire un système de protection pour l’œuf, qui sera ensuite lâché dans le vide. Quand tous les groupes ont construit leurs systèmes de protection, passez au lâcher d’œuf, qui doit être fait à une hauteur d’environ 4 à 5 mètres (plus, ça risque d’être compliqué…). Chaque groupe s’élance tour à tour pour le grand saut de son œuf. Les gagnants sont les groupes pour lesquels l’œuf survit à la chute. Un max de sensations fortes à la clef ! Faites-vous une belle omelette avec les restes, pour ne pas gâcher.

Temps nécessaire : 30 minutes pour les constructions, 20 minutes pour le lâcher d’œuf.

Matériel nécessaire : des fournitures de bureaux et des œufs.

Alors, avez-vous trouvé votre bonheur parmi ces 6 activités de teambuilding ludiques quand on n’a pas de budget ? N'oubliez pas que l'idée est de passer un moment convivial, de fédérer les troupes et de dynamiser le quotidien. L'esprit d'équipe est le but ultime, un budget gargantuesque n'est pas toujours nécessaire. S'il vous reste un peu de sous, organisez un petit cocktail convivial pour terminer en beauté et développer encore plus la cohésion de groupe !

Tous les exercices de renforcement de l'esprit d'équipe ne doivent pas nécessairement être coûteux et prendre beaucoup de temps. Vous pouvez passer un bon moment avec vos collègues de travail sans vous ruiner ni même quitter votre bureau. Jetez un coup d'œil à ces idées pour trouver des moyens économiques de mieux se connaître, de renforcer la confiance et d'améliorer la communication :

Préparer un déjeuner d'équipe

• Réunissez l'équipe

• Choisissez un jour et une heure, puis organisez une réunion avec tous les membres de votre équipe. Assurez-vous qu'ils savent ce qui se passe et qu'ils sont d'accord pour que vous preniez tous un après-midi de congé.

• Pensez aux repas que vous aimez manger en équipe et à ceux que vous auriez plaisir à préparer ensemble dans la cuisine du bureau ! Essayez peut-être quelque chose de nouveau - vous pourriez trouver quelque chose de merveilleux (et de délicieux).

• Si vous vous sentez courageux, demandez à certains de vos collègues qui n'ont pas l'habitude de s'impliquer dans ce genre d'activités s'ils veulent participer - peut-être que quelqu'un aura une idée pour un repas que tout le monde aime !

• Pensez à un lieu unique de design

Apprendre une autre langue ensemble

L'apprentissage d'une autre langue est un excellent moyen de renforcer votre équipe. Il donne l'occasion aux différents membres de votre équipe d'apprendre les uns des autres et de partager leurs expériences culturelles.

Comment commencer ? Il existe plusieurs façons de commencer à apprendre une nouvelle langue. Au minimum, vous devez disposer d'un cours en ligne qui soit utile aux débutants comme aux experts, comme Duolingo ! Vous devez également vous assurer que tous les membres de votre groupe disposent des mêmes ressources afin de pouvoir travailler tous ensemble sur ce projet.

Une fois que vous avez tout préparé, il est temps de commencer à vous amuser tout en apprenant ! Veillez à ce que les choses restent intéressantes en changeant la fréquence des rencontres (plusieurs fois par semaine ou une fois toutes les deux semaines), le lieu de rencontre (l'échange d'e-mails fonctionne très bien) et le type d'activités que nous faisons ensemble (les appels vidéo sont toujours amusants).

Proposer un jeu original pour l'entreprise

Le jeu doit être original. Afin d'éviter le risque de ramener un jeu déjà pratiqué dans votre bureau, vous devez proposer quelque chose de nouveau.

• Le jeu doit être amusant. Une contrainte similaire s'applique ici : vous voulez jouer à des jeux qui plairont à tout le monde et pas seulement à ceux qui viennent d'un certain milieu ou partagent des intérêts spécifiques avec les autres joueurs (par exemple, les joueurs).

• Le jeu doit être facile et sûr à organiser et à jouer, de sorte que même les non-joueurs puissent l'organiser eux-mêmes sans l'aide des RH ou de la direction (sauf s'ils ont besoin d'aide pour trouver plus de joueurs).

• Il doit également être légal : les jeux d'argent ou d'alcool sont interdits au travail !

Apprenez à mieux vous connaître grâce à des quiz et des faits amusants sur l'autre.

Pour mieux se connaître, posez à la personne à côté de vous une question sur elle-même. Passez ensuite à la personne en face d'elle et répétez. Continuez à faire le tour du cercle jusqu'à ce que vous en ayez fait le tour une fois, puis recommencez avec la personne à côté de vous (et ainsi de suite).

Les questions doivent être suffisamment faciles pour que chacun puisse y répondre sans trop réfléchir, mais elles doivent également susciter la réflexion pour que chacun apprenne quelque chose de nouveau sur quelqu'un d'autre pendant cet exercice. Par exemple : "Quel est votre film préféré ?" ou "Quelle a été votre plus grosse erreur dans la vie ?".

Vous n'avez pas besoin d'argent pour apprendre à mieux connaître vos coéquipiers.

Lorsque vous faites partie d'une équipe, il est important de savoir comment sont vos coéquipiers. Vous voulez connaître leurs forces et leurs faiblesses. Vous voulez savoir comment ils traitent l'information et prennent des décisions. Connaître ses coéquipiers permet de mieux s'entendre avec eux et de les aider dans leurs domaines de prédilection.

Le renforcement de l'esprit d'équipe consiste également à s'amuser en équipe. Le renforcement de l'esprit d'équipe permet de rapprocher les gens par le biais d'activités qui les font rire, réfléchir ou se sentir accomplis à la fin de la journée, de la semaine, du mois ou de l'année.

Le renforcement de l'esprit d'équipe est un moyen pour les personnes qui ne travaillent pas souvent ensemble (ou professionnellement) d'obtenir des idées créatives les unes des autres sur la façon dont les choses pourraient être faites différemment afin que les projets ou les événements se déroulent plus facilement la prochaine fois.

Un exercice de consolidation d'équipe qui peut être réalisé sans budget.

Les exercices de consolidation d'équipe ne doivent pas nécessairement être coûteux. En fait, ils peuvent être réalisés au bureau ou à la maison. Les exercices de consolidation d'équipe sont un excellent moyen d'apprendre à se connaître et d'en savoir plus sur les personnes avec lesquelles vous travaillez.

Les exercices de consolidation d'équipe sont un excellent moyen de créer des liens avec vos collègues de travail ou les membres de votre famille. Vous pouvez même les utiliser pour briser la glace lorsque vous rencontrez quelqu'un de nouveau !

Faites votre propre chasse au trésor.

Pour réaliser votre chasse au trésor, vous aurez besoin de quelques éléments : un endroit où cacher les objets, quelques petits objets à mettre dans les sacs (ou boîtes) pour les rendre plus excitants, et une liste d'indices. Le meilleur endroit pour votre chasse au trésor est un lieu intéressant où les gens peuvent explorer par eux-mêmes. Un parc ou une cour est parfait pour ce genre d'activité - et vous n'avez même pas besoin de dire à qui que ce soit où il est caché ! L'endroit doit également être suffisamment grand pour que les participants ne voient pas tous les prix dès qu'ils commencent à chercher (s'ils trouvent tout immédiatement, pensez à cacher d'autres trésors à proximité).

Une fois que tout le monde a trouvé tous les prix, il est temps de s'amuser ! Vous pouvez jouer à un jeu où chacun doit deviner quels sacs contiennent quels prix en les observant de loin. Vous pouvez aussi laisser chacun choisir le sac qui lui semble le plus intéressant ou le plus amusant.

Demandez à chaque personne de rivaliser d'imagination pour fournir les meilleures solutions.

"Demandez à chaque personne de rivaliser pour proposer les meilleures solutions."

Cette activité est un excellent moyen de favoriser la créativité et l'originalité des membres de votre équipe. Chacun doit pouvoir contribuer, et les solutions doivent être à la fois créatives et originales. Les propositions doivent être faciles à mettre en œuvre pour les membres de votre équipe, ainsi qu'amusantes, sinon ils ne les prendront pas suffisamment au sérieux.

L'objectif est de s'amuser et d'apprendre à mieux se connaître en tant que groupe.

Les activités de renforcement de l'esprit d'équipe sont un excellent moyen pour votre groupe de créer des liens et de renforcer la confiance. L'objectif est de s'amuser et d'apprendre à mieux se connaître en tant que groupe. Les jeux de consolidation d'équipe peuvent être utilisés sur le lieu de travail, à l'école ou dans tout autre cadre où les gens interagissent régulièrement. La plupart des exercices de consolidation d'équipe aident les participants à apprendre comment ils travaillent ensemble en tant qu'unité ; certains peuvent également impliquer l'apprentissage de nouvelles compétences et leur mise en pratique sous pression. Certaines de ces activités comprennent :

• Randonnée dans la nature

• jouer au paintball ou au laser tag (ou à des jeux similaires)

• Faire du bénévolat ensemble

Nous espérons que ces idées vous aideront à constituer une meilleure équipe. S'il y a une chose dont nous sommes sûrs, c'est que quelle que soit l'activité que vous choisissez de faire ensemble, si tout le monde s'amuse et apprend à mieux se connaître au cours du processus, alors votre consolidation d'équipe a été un succès !

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